Talkability

Gui Kawasaki apresenta hoje um teste para saber se seu chefe é um idiota.
Descubra você mesmo:
1. Acha que as regras são diferentes para ele
Estaciona na vaga de deficientes porque seu tempo vale muito?
2. Não entende a diferença entre “O cargo faz a pessoa” e “A pessoa faz o cargo”
Não entende que os eventuais benefícios são do cargo e não dele.
3. Precisa de “apoios”
Um assistente, uma secretária, um assessor de imprensa, um motorista.
4. Precisa que seus pedidos especiais sejam atendidos para ser feliz/produtivo/eficiente
Aquela água tailandesa, engarrafada por monges, em cada reunião.
5. Se relaciona com as pessoas baseado no que elas podem oferecer a ele
“Bons” são os que podem fazer algo por/para ele.
6. Julga as pessoas por valores pessoais, não profissionais
Julga seus profissionais apenas pelo que julga importante. Assim, um funcionário que é “apenas uma mãe”, e coloca a família entre suas prioridades, não é um bom profissional.
7. Julga os resultados de seus funcionários e suas intenções
Um bom chefe deveria saber separar o que é resultado do que é intenção.
8. Pede para você fazer o que ele não faria
Seu chefe pede para você ficar até mais tarde porque ele precisa jantar com a esposa?
9. Liga para você em casa ou nos finais de semana
A felicidade de seu chefe não é sua obrigação 24/7. Eventualmente, tudo bem. Mas ligar para você em casa e/ou finais de semana, é um certificado de chefe-idiota.
10. Acredita que críticas são o mesmo que perseguição
Por exemplo: ninguém falou dele na última reunião de board porque todos têm inveja dele.
11. Atrasa ou freia o progresso de sua carreira
“Você não pode ir embora! A Companhia PRECISA de você!”. Ou pior: “EU preciso de você!”
E aí? Como é que seu chefe se saiu?